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作咨询员的根本要件(二)
(发布时间:2007-4-4 10:33 来自:模考网)


5、人、事、物是多变的,它随着时间的推移,彼此之间的互动而有所不同,因此了解其发展的轨迹,而做相应的重要且必要的,否则的话,我们就是落伍,跟不上时代的为,心理咨询员的一个特质就是能不断的调适其所面对的为、事、物的心态,看法甚至做法,以便对来谈者提供较高质量的服务,如果此理合宜的话,那么此咨询员就要不断的要增加自己对事物的观察力以及意识到事物时时刻刻的发展与变化。

  6、一个帮助别人的人,一定要先是一个有意愿帮助自己的人,试想一个对人生失去意义不想活下去的人,他会是一个怎样的帮助者?我讲的是“意愿”和“能”帮助自己是有区别的。举个例子来说吧,由于我们都是不完善的为,时有不如意的事情,有时我们可解决,但有时我们法解决,因此我们就要去找别人帮助自己,而这种想找人帮助的想法就是“意愿”。问题就是我们并不一定知道我们什么时间需帮助。或许你会问:怎么会不知道自己什么时候需帮助呢?会有的,因为我们有“盲点”,有看不到自己的时候,就像在睡觉的人,就没有醒着的人清醒。所以,自我观察、自我意识,就是帮助自己“睁开眼睛、打开心门”的方法,只有不断的自我观察、自我意识,我们才能走上“自觉”的路,也就是自我觉醒的路。来谈者就像是一个看不见的人,需要的就是有自觉的人来带领,来支持。

  7、诚实是一个美德,但这个世界上真正能做到诚实的人却是不多,人们总是有理由去找不说原因。我以为不能说真话的人,就是对责任有所规避的人――不对自己也不对别人负责。当然有些谎言是所谓白色的谎言,无所谓伤害的存在,然而许多人主张可以说点这类的假话。但仔细的追根究底,既不会伤害,则又何必要说谎?是恐惧什么?担心什么?诚实,并不表示什么东西都要“直统统”的说出来,方法有很多,说法也有很多,人是可以变通的。

  以上这七点是我提出来的一些做所需要的基本条件。其实说穿了,一个咨询员的根本要件只在于几个字而已:不断成长。成长,是一个不断的,突破的转化与提升的过程,它不仅是量的改变而且是质的变化;它不仅是向单一方向,单一层次而且是朝多向的,向上跳跃的发展。用一个最明显与最容易了解的例子来解说吧!毛毛虫变蝴蝶的过程,毛毛虫,这难看的小动物却是美丽的蝴蝶的前身,它们的蜕变,就是“成长”的过程。

  说了半天,一定会有人觉得奇怪,我说了这许多怎么没有谈一谈咨询员“应该”是什么样的人,例如会聆听的,理解人的,安全感....等等,我以为这些都是成长的结果,而非要件,因为我认为只有不断的“成长”,用一个开放的学习态度来成长,这些聆听、理解、安全感――是必然的。

  “镜子原理”,是我喜欢用来解释心理咨询过程的一个名词。咨询员就像一面镜子反照出来谈者的矛盾、盲点、期待,或是需求、渴望、或是困惑、挫折、痛苦等,然后帮助来谈者恢复其内心的平衡,只有来谈者也“看到”了自己的问题所在,他是无法从困境中走出来的,无论咨询员用说服的或建议的,指导的或非指导的方式都是事倍功半的,甚至引起其内心的反感与怨恨。可以想见这一面镜子需要经常保持明亮,才能发挥其最大功能。但咨询员的这面镜子,又如何保持明亮?不仅是一时的而是时时的?那就是成长,成长,不断地成长。

(中美精神心理研究所 张宝蕊)

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