| 资讯中心 —> 考试分析 —> 经贸类 —> 人力资源师
 
应对人力资源管理员考试的一些答题技巧
(发布时间:2007-2-8 12:40 来自:模考网)

    要成功地通过考试,关键还在熟悉有关知识和技能并有深刻的理解。当然,答题技巧也是有的。我想,主要有以下这些方面:

    一是按照题目的不同要求回答问题。选择题和判断题的得分在于回答问题的准确性,而简答题的回答,就更要求把握要点的正与全面,否则就不得分或得不到很多分,

    二是在做计算题时,考生不要只追求计算结果的正确性,还要注意计算过程的合理性与条理性,要有相关的理论依据。

    三是考生回答案例分析题时,要充分阅读、认真思考试题所给的背景材料,应首先确定试题的命题所在点,在此基础上进一步运用已学的原理、理论和方法等,对案例资料中的问题进行分析,得出合理的解决问题的办法。

    四是答题时考生一定要认真仔细。例如,选择题备选项中许多相近相似的项目,其干扰、迷惑作用是很强的,但仍然可通过比较法、排除法选出正确的答案来。凡不符合指定用书中的提法的,尽管看起来是对的,大家也不要动摇,一定要选择指定用书中所阐明的观点。一般情况下,模棱两可的有争议的概念是不会出现的。

 

收藏此页】【字体: 】【打印】【关闭