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这次猎头通过朋友过来的机会，刚一开始，还觉得只是一次很普通的见面，我也当它是多认识一两个人，以及通过别人看自己的机会，但是很快就进入实质阶段了。与用人单位见面的那天，我请了半天事假（这是一个重要的细节，后面会提到），出门的时候，老板的秘书冲我挤了挤眼睛，笑着说“我知道你是去哪里”（这也是我之前所不知道的一个细节），当天下午，我就去了那家公司，与他们的HR经理及外籍高管见面，经过几次密切的接触，这件事基本就有眉目了，由于所给的职位对于我来讲，不是很合适，我不是很想去，后来谈了很久，他们做出了一个大胆的决定，为了吸引我进来，他们开了一个策略会议，为我产生一个专门的部门出来，这个让我非常感动，后来，我的猎头朋友也证实，往往用人单位，是看人来设定职位的，所以以后猎头找你谈点事情，千万不要拒绝他们，只要你的确是用人单位想要的人，他们会为你设计出一个专门的职位出来。
新的公司力邀我过去，想了很多的办法，最后还给了我一个杀手锏，如果在离职的过程中有任何困难，请找他们，他们会动用他们的一切关系来帮助我顺利离职，我当时以为是一句客套话，后来才知道，原来，我以前的那家公司与这家新单位，他们的大老板是相当之熟络的，我在以前的那家公司的任职情况，工作表现、业绩水平，为人处事，他们都相当清楚，我暗自庆幸，自己一直以来，请真话，办实事，注重个人职业声誉的做法是多么的正确，如果我当时在简历上有任何不真实的情况，我根本就没有这次面试的机会；
后来，我又了解到了另一个细节，那就是原来他们拿到我的简历时，这家新公司正好有一位同事也在我以前的单位干过，这家新公司的高管便向此人问我的情况，而我是这个同事离开后过进去的，所以，这位同事就向她的好友，也就是我前任老板的秘书问我的情况，我恰巧与这位秘书小姐关系不错，所以这位秘书小姐对我的表现也做了很高的评价。我想如果辞职自己也搞不定，还要新公司动用关系，也许说不过去，费了一番周折，终于顺利到新公司上任了，成为这家公司历年来最年青的区域总经理，我优秀的业绩也得到了两任销售副总裁的赞赏，而管理13个省大区的经历，也为我后来出任全国销售总监打下了坚实的基础。《销售与市场》杂志社的编辑觉得我的这段经历很有意思，极力劝我把它写出来，一晃三年过去了。
我的这次经历让我明白很多的道理，我现在服务的广州名道营销顾问有限公司，是一家专门服务快速消费品企业的营销咨询公司，公司汇集销售、市场、策划行业多家著名公司经理人，多数出自世界500强公司及中国本土多家著名企业，好多位担任过高层管理人员，平均具备10年实战经验，他们在职业经理时期，都有被猎的经历，公司在服务企业做大做强的过程之中，也少不了帮助客户寻找合适的人员担任要职，从被猎，到去猎比自己更优秀的营销和管理人才，角色转变给我们极多的感受：
时刻准备好。没有金刚钻，别揽瓷器活，积聚实力，这应该是所有机会的开始，如果我的工作实力及经验不足够，如要没有很好的成绩，猎头公司可能也不会观注，用人单位也不放心把重要的职位交给你。所以，埋头苦干，在现在的工作岗位上做出为大家公认的业绩。
交对朋友。现在想起来，假若当时不是我的这位朋友把事业的机会及时打电话给我，我也许就没有这次机会，假若当时我与公司的那位经理秘书关系不是很好，他给我做一点不利的评价，留给新雇主的印象也许不是那么好。待人要客气，请话要实际。想一想，链条这么长，中间有一个环节出了问题，我也到不了这家单位。