|
6.“年度考核结果”栏，应按照年度考核结果：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次填写
7.“综合考核成绩”栏：
（1）工作成绩：从工作的计划性及措施的周到可行、履行岗位职责及完成工作任务情况、工作的质量与效率、工作中的改进创新、新技术的应用与推广、合理化建议、经济效益与社会效益等方面考核打分，突出的81～100分，较突出61～80分，一般的41～60分。
（2）业务能力：从对本专业国内外现状、动态和发展趋势的掌握程度、本岗位业务及相关专业知识的熟知程度、现代化生产技术管理方法的掌握程度、生产及技术管理工作的经验、独立分析和解决本专业领域关键性或复杂性技术问题的能力、组织能力等方面考核打分，能力高的81～100分，较高的61～80分，一般的41～60分。
（3）学历层次：按获得的最高学历打分，博士研究生为100分，硕士研究生为90分，研究生班（1996年1月1日前）、双学士为85分，大学本科为80分，大学普通班为70分，大学专科为60分，中专为35分，高中及以下为20分。
（4）答辩论文、答辩成绩和论文专著评分标准：
| 论文得分刊物级别 | 论文专著（每篇） | 答辩论文评分标准 | |
| 答辩论文 | 答辩成绩 | ||
| 超过15万字的专著 | 100 | ||
| 省部委及学术（各专业学会）部门主管刊物 | 20 | 91～100 | 91～100 |
| 国际会议宣读或交流的 | 17 | 81～90 | 81～90 |
| 厅局单位（省级安全监管部门、煤矿安全监察机构）主管（办）刊物 | 14 | 71～80 | 71～80 |
| 部委组织的学术会议编写的论文集 | 11 | 61～70 | 61～70 |
| 大型企业（煤业集团）主办刊物 | 8 | 51～60 | 51～60 |
| 县处级及以上单位内部主办的学术刊物（无刊号） | 5 | 41～50 | 41～50 |
说明
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