| 这是一个竞争空前激烈的时代，人们拥挤在狭小的就业市场上寻找生存机会，职场中人普遍缺乏安全感，纷纷利用业余时间“充电”学习，连大学校园里的学生也纷纷逃课参加培训考取证书，似乎兜里不揣着十个八个“证”，干什么心里都没底。随着职业资格证书制度的推行，要求持证上岗的工种越来越多。据劳动与社会保障部提供的信息，中国已在９０个事关国家和与人民生命财产安全的职业采取了职业准入制度。职业资格证书已成为职场中人获得职位晋升及扩展事业的重要砝码，是人们趋之若鹜的“硬通货”，成为人们进行“人力资本”投资的重点领域。
日前，记者特搜罗了目前我市八大热门证书，以供职场新人类“充电”参考。
建造师资格证书
为了加强建设工程项目总承包与施工管理，保证工程质量和施工安全，根据《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》的有关规定，人事部、建设部于２００２年对建设工程项目总承包及施工管理的专业技术人员实行建造师执业资格制度。纳入全国专业技术人员执业资格制度统一规划。建造师分为一级建造师和二级建造师。
申报时间：每年４月３０日之前
点评：据悉，全国的建筑企业，过去一直对低层次的施工、管理人员需求旺盛。近两年，中、高层次人才的需求急剧膨胀。业界在过去几年一直认为，只要项目经理懂管理、善经营、精技术就算人才难得，然而在未来建造师年代，他必须具有调动和整合人财物等多种资源的综合素质，特别是服务和沟通方面的能力。复合型、开放型、公共型人才无疑将成为项目经理过渡期争夺的主要对象。清华大学建筑学专家认为，随着中国建筑业对承诺的日益临近，建筑和其他施工项目的国际化和多边性不断扩大，强烈的市场需求，将使未来建造师成为猎头们新追逐的“朝阳职业”。
心理咨询师资格证书
随着我国市场经济的深入发展，心理健康日趋成为现代职业人士成功与否的关键因素，也引起了家庭、学校、社会的广泛关注，有着非常看好的市场需求前景，因此，国家劳动和社会保障部推出了心理咨询师职业资格（ＮＶＱ）认证，纳入国家职业资格序列，以规范心理咨询从业人员资格，保证从业人员素质。
考试时间：每年５月和１１月
点评：目前，全国１３亿人口中有各种精神障碍和心理障碍患者达１６００多万，１．５亿青少年人群中受情绪和压力困扰的青少年就有３０００多万，而正常人中遇到不同程度心理问题需要帮助及心里辅导的人群数更是不可估量。目前国家要求三级甲等医院要成立心理科，中小学校也要开设心理咨询室，配备心理咨询师。目前我国仅有几千名心理咨询师从事专业工作，未来心理咨询师需求将大大提高。
人力资源管理师资格证书
随着我国经济的高速发展，企业面临着激烈的竞争，其核心是企业人力资源的竞争，保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源团队，是企业人力资源部门的重大责任，因此，人力资源管理师资格认证应运而生，其是由劳动和社会保障部组织的全国统一考试，主要从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作，要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
考试时间：每年５月和１１月
点评：我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多数还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行，因此，无论是已在岗位的人力资源管理人员还是人力资源专业的大学生以及想从事这一工作的人员，拥有一张人力资源管理人员资格证书是当务之急。拥有了这张资格证书，其职业前景应该是非常光明的。现在相当一部分企业的人力资源管理人员还没有参加全国统一的人力资源管理人员资格考试，随着企业对人力资源管理工作的重视，企业也会要求这部分人持证上岗。届时，这个新兴的证书就会身价看涨。目前，全国约有３００一５００万人力资源管理人员，全国统考受到ＨＲ管理人员和企业的欢迎，也成为了在校大学生最热门的考证之一。