目前我国人力资源管理从业者已达300多万人，高级人力资源管理人才尚不足9000人，高级人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才，根据中央《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》文件的精神，中国人才研究会经济人才专业委员会于2004年6月引进了国际人力资源管理协会的HR培训认证体系。
　　
　　此认证体系主要是针对中国大陆广大人力资源工作者事业发展的需要，借鉴美国、加拿大、澳大利亚、台湾等国家和地区人力资源职业化建设的先进经验，对注册国际人力资源师职业资格认证考试系统进行了全面审核，并对质量控制、标准化建设、课程设置、题库的建立等重要方面全程设计、监督、实施。国际人力资源管理协会以国际资深人力资源专家、 人力资源职业经理人、国际知名学者和归国留学人员为成员主体，并吸收中国大陆的人力资源专家加盟，整合国际上人力资源领域的最新研究成果，传播先进的管理理念，以专业的精神，创造性地引进、开发和运作优秀的企业管理类项目，关注儒文化经济发展，造福世界华人企业，以期提高儒文化经济圈企业的核心竞争力。目前，认证中心管理办公室全面负责注册国际人力资源师职业资格认证项目的教学、考试、研究、推广。
　　
　　2005年1月15-17日，由中国人才研究会经济人才专业委员会和国际人力资源管理协会共同主办的首期“注册国际人力资源师”认证培训在北京陶然大厦顺利召开。人民日报、新华社、中国新闻社、国家人才网、搜狐、新浪等20多家媒体对“注册国际人力资源师”资格认证进行了报道。
　　
　　2005年5月，注册国际人力资源师职业资格认证项目管理办公室正式将注册国际人力资源师认证引入陕西。注册国际人力资源师陕西认证管理中心李主任说：“陕西的企业面临的竞争日趋国际化，企业的人力资源管理也必将逐渐与国际同步、与世界接轨。‘注册国际人力资源师’资格认证培训课程就是专门为企业在职的人力资源主管及经理人士而设置。面对陕西人力资源高端认证匮乏，此次将认证引进陕西我们认为是适时的、也是必要的，我们将为陕西的业内人士交流经验和互通信息拓展渠道，共享管理智慧，创造多赢局面，打造了一个权威的高质量的人力资源互动、沟通平台。”
　　
　　详情请登陆陕西认证管理中心网站或注册国际人力资源认证网www.chinachr.com