简介：　调查显示，会计人对2006年度会计业繁荣发展的信心趋高，信心指数是112.10。从事的工作内容不同，对2005年度的评价值与2006年的信心指数存在较大差异，其中，注册会计师的特点突出。同时，2006年会计类人才需求信心指数向好，这种会计类人才需求信心指数具有结构性的特点，单位类型不同，对会计类人才的需求也不同。会计类中介机构人才需求的预期更大。

       “2005会计行业信心指数调查”由上海国家会计学院中国会计视野网站发起，AIA（国际会计师公会，The Association of International Accountants）培训机构上海信都商务培训学院赞助。调查在2005年12月举行，共有723人参加本次调查。在岁末年初就会计人信心进行调查在业内属首次。
　　

       本次调查剔除无效样本70个，共获得有效样本653个。调查问卷分为“对2005年的回顾评价”与“对2006年会计行业的展望”两个部分，具体调查指标由总体评价、行业环境与职业状况三类构成。环境维度指标包括宏观环境、社会声誉、人才需求与会计作用发挥度，个人维度指标包括职业/执业风险、个人收入、进入行业建议与离开行业考虑等等。
　　

        本次调查是根据国内外通行的企业景气指数的计算方法，相关会计行业信心指标为纯正数，以100作为信心指数的临界值，其数值范围在0－200之间，数值越大，情况越好，信心越强。

　　2006年会计行业：渐入佳境

　　调查显示，投票人对过去一年会计行业的总体评价值是103.37，接近临界值，也就是评价一般偏好；但对2006年度会计行业的信心趋高，信心指数是112.10。其中：
　　就宏观环境而言，2005年评价值为86.83（偏差），2006年度信心指数是127.87（向好）；
　　社会声誉方面，2005年评价值为85.15（偏差），2006年度信心指数是122.51（向好）；
　　会计部门在组织中的作用发挥度日趋重要，2005年评价值为129.56（偏好），2006年度信心指数是135.22（向好）。

        就投票人职业层次而言，对于会计业2006年繁荣发展的信心，高层管理人员、基层管理人员与普通工作人员的差别不大，但中层管理人员偏低，为106.09（总体为112.10）。

　　进一步分析发现，投票人从事的工作内容不同，对2005年度的评价值与2006年的信心指数存在较大差异，其中，注册会计师的特点突出。

　　对于2005年度的会计业，注册会计师的评价值最低，为82.86；财务管理人员的评价值最高，为112.88；会计人员的评价值为104.05。这种差异反映了不同领域会计人的不同境况。

　　对于过去一年的行业声誉，注册会计师的评价值仅为65.71，也远远低于财务管理人员的93.94和会计人员的84.80。这与去年财政部、审计署等对注会方面的相关处理处罚等有关，同时，在媒体上出现的较多负面报道也影响了注会行业的声誉与公信力。

　　否极泰来。在经过注会行业低谷之后，人们的信心正逐渐恢复。注册会计师们对会计行业在2006年繁荣发展的信心指数为105.71，虽然比会计人员（109.12）与财务管理人员（117.42）的信心指数低，但也已跨越临界值。而对于2006年的行业声誉，注册会计师们的信心指数为108.57，会计人员为126.01，财务管理人员为123.48。